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Módulo Formativo 0208
Empresa e Iniciativa Emprendedora



  Datos Identificativos

Código : 0208
Denominación : Empresa e Iniciativa Emprendedora
Créditos : 4

  Resultados de Aprendizaje

R1: Reconoce las capacidades asociadas a la iniciativa emprendedora, analizando los requerimientos derivados de los puestos de trabajo y de las actividades empresariales
  • C1: Se ha identificado el concepto de innovación y su relación con el progreso de la sociedad y el aumento en el bienestar de los individuos
  • C2: Se ha analizado el concepto de cultura emprendedora y su importancia como fuente de creación de empleo y bienestar social
  • C3: Se ha valorado la importancia de la iniciativa individual, la creatividad, la formación y la colaboración como requisitos indispensables para tener éxito en la actividad emprendedora
  • C4: Se ha analizado la capacidad de iniciativa en el trabajo de una persona empleada en el sector
  • C5: Se ha analizado el desarrollo de la actividad emprendedora de un empresario que se inicie en el sector
  • C6: Se ha analizado el concepto de riesgo como elemento inevitable de toda actividad emprendedora
  • C7: Se ha analizado el concepto de empresario y los requisitos y actitudes necesarios para desarrollar la actividad empresarial
  • C8: Se ha descrito la estrategia empresarial relacionándola con los objetivos de la empresa
  • C9: Se ha definido una determinada idea de negocio del ámbito del sector, que servirá de punto de partida para la elaboración de un plan de empresa
R2: Define la oportunidad de creación de una pequeña empresa, valorando el impacto sobre el entorno de actuación e incorporando valores éticos
  • C1: Se han descrito las funciones básicas que se realizan en una empresa y se ha analizado el concepto de sistema aplicado a la empresa
  • C2: Se han identificado los principales componentes del entorno general que rodea a la empresa; en especial el entorno económico, social, demográfico y cultural
  • C3: Se ha analizado la influencia en la actividad empresarial de las relaciones con los clientes, con los proveedores y con la competencia como principales integrantes del entorno específico
  • C4: Se han identificado los elementos del entorno de una pyme del sector
  • C5: Se han analizado los conceptos de cultura empresarial e imagen corporativa, y su relación con los objetivos empresariales
  • C6: Se ha analizado el fenómeno de la responsabilidad social de las empresas y su importancia como un elemento de la estrategia empresarial
  • C7: Se ha elaborado el balance social de una empresa del sector, y se han descrito los principales costes sociales en que incurren estas empresas, así como los beneficios sociales que producen
  • C8: Se han identificado, en empresas del sector, prácticas que incorporan valores éticos y sociales
  • C9: Se ha llevado a cabo un estudio de viabilidad económica y financiera de una pyme del sector
R3: Realiza las actividades para la constitución y puesta en marcha de una empresa, seleccionando la forma jurídica e identificando las obligaciones legales asociadas
  • C1: Se han analizado las diferentes formas jurídicas de la empresa
  • C2: Se ha especificado el grado de responsabilidad legal de los propietarios de la empresa en función de la forma jurídica elegida
  • C3: Se ha diferenciado el tratamiento fiscal establecido para las diferentes formas jurídicas de la empresa
  • C4: Se han analizado los trámites exigidos por la legislación vigente para la constitución de una pyme
  • C5: Se ha realizado una búsqueda exhaustiva de las diferentes ayudas para la creación de empresas del sector en la localidad de referencia
  • C6: Se ha incluido en el plan de empresa todo lo relativo a la elección de la forma jurídica, estudio de viabilidad viabilidad económico-financiera, trámites administrativos, ayudas y subvenciones.
  • C7: Se han identificado las vías de asesoramiento y gestión administrativa externos existentes a la hora de poner en marcha una pyme
R4: Realiza actividades de gestión administrativa y financiera básica de una pyme, identificando las principales obligaciones contables y fiscales y cumplimentando la documentación
  • C1: Se han analizado los conceptos básicos de contabilidad, así como las técnicas de registro de la información contable
  • C2: Se han descrito las técnicas básicas de análisis de la información contable, en especial en lo referente a la solvencia, liquidez y rentabilidad de la empresa
  • C3: Se han definido las obligaciones fiscales de una empresa del sector
  • C4: Se han diferenciado los tipos de impuestos en el calendario fiscal
  • C5: Se ha cumplimentado la documentación básica de carácter comercial y contable (facturas, albaranes, notas de pedido, letras de cambio, cheques y otros) para una pyme del sector, y se han descrito los circuitos que dicha documentación recorre en la empresa
  • C6: Se ha incluido la anterior documentación en el plan de empresa

  Contenidos Básicos


Iniciativa emprendedora:
  • Innovación y desarrollo económico. Principales características de la innovación en la actividad del sector (materiales, tecnología, organización de la producción,
etc.).
  • Factores claves de los emprendedores: iniciativa, creatividad y formación.
  • La actuación de los emprendedores como empleados de una pyme del sector.
  • La actuación de los emprendedores como empresarios en el sector relacionado con la Audiología Protésica.
  • El empresario. Requisitos para el ejercicio de la actividad empresarial.
  • Plan de empresa: la idea de negocio en el ámbito del sector.
La empresa y su entorno:
  • Funciones básicas de la empresa.
  • La empresa como sistema.
  • Análisis del entorno general de una pyme del sector.
  • Análisis del entorno específico de una pyme del sector.
  • Relaciones de una pyme del sector con su entorno.
  • Relaciones de una pyme del sector con el conjunto de la sociedad.
Creación y puesta en marcha de una empresa:
  • Tipos de empresa.
  • La fiscalidad en las empresas.
  • Elección de la forma jurídica.
  • Trámites administrativos para la constitución de una empresa.
  • Viabilidad económica y viabilidad financiera de una pyme del sector.
  • Plan de empresa: elección de la forma jurídica, estudio de viabilidad económica y financiera, trámites administrativos y gestión de ayudas y subvenciones.
Función administrativa:
  • Concepto de contabilidad y nociones básicas.
  • Análisis de la información contable.
  • Obligaciones fiscales de las empresas.
  • Gestión administrativa de una empresa del sector.

  Orientaciones Pedagógicas


Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desarrollar la propia iniciativa en el ámbito empresarial, tanto hacia el autoempleo como hacia la asunción de responsabilidades y funciones en el empleo por cuenta ajena.

  Actividades Profesionales Relacionadas



  Objetivos Generales del Ciclo que Contribuye a Alcalzar

  • Determinar el coste de elementos, equipos y mano de obra, relacionándolo con la dificultad asociada al proceso, para elaborar presupuestos previos de adaptaciones, ajustes, elaboraciones y reparaciones de prótesis o protectores auditivos.
  • Caracterizar el plan de mantenimiento del gabinete siguiendo instrucciones técnicas y aplicando normas de calidad, seguridad e higiene para mantener equipos y maquinaria del gabinete.
  • Reconocer sus derechos y deberes como agente activo en la sociedad, analizando el marco legal que regula las condiciones sociales y laborales para participar como ciudadano democrático.
  • Valorar las actividades de trabajo en la prestación del servicio, identificando su aportación al proceso global para conseguir los objetivos establecidos.
  • Identificar y valorar las oportunidades de aprendizaje y empleo, analizando las ofertas y demandas del mercado laboral para gestionar su carrera profesional.
  • Reconocer las oportunidades de negocio, identificando y analizando demandas del mercado para crear y gestionar una pequeña empresa.
  • Reconocer sus derechos y deberes como agente activo en la sociedad, analizando el marco legal que regula las condiciones sociales y laborales para participar como ciudadano democrático.

  Competencias del Título que Contribuye a Alcanzar

  • Elaborar presupuestos estimando el coste de adaptaciones, elaboraciones y reparaciones de prótesis o protectores auditivos.
  • Gestionar la documentación administrativa y sanitaria generada en el gabinete audioprotésico para dar respuesta a las necesidades de atención de los usuarios.
  • Adaptarse a diferentes puestos de trabajo y nuevas situaciones laborales, originados por cambios tecnológicos y organizativos en la prestación de los servicios.
  • Resolver problemas y tomar decisiones individuales siguiendo las normas y procedimientos establecidos, definidos dentro del ámbito de su competencia.
  • Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de las relaciones laborales, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente.
  • Gestionar su carrera profesional, analizando las oportunidades de empleo, autoempleo y de aprendizaje.
  • Crear y gestionar una empresa, realizando un estudio de viabilidad, de planificación y de comercialización.
  • Participar de forma activa en la vida económica, social y cultural, con una actitud crítica y de responsabilidad.

  Líneas de Actuación en el Proceso de Enseñanza Aprendizaje


Las líneas de actuación en el proceso enseñanzaaprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre:
  • Manejo de las fuentes de información sobre el sector.
  • La realización de casos y dinámicas de grupo que permitan comprender y valorar las actitudes de los emprendedores y ajustar la necesidad de los mismos al sector relacionado con la Audiología Protésica.
  • La utilización de programas de gestión administrativa para pymes del sector.
  • La realización de un proyecto de plan de empresa relacionada con la actividad del sector y que incluya todas las facetas de puesta en marcha de un negocio: viabilidad, organización de la producción y los recursos humanos, acción comercial, control administrativo y financiero, así como justificación de su responsabilidad
social.
     
     


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